Data Science & KI: Dein Quereinstieg in die Tech-Branche – ganz ohne Informatik-Studium!

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Die Welt der Daten wächst rasant, und Unternehmen suchen händeringend nach Fachkräften in Data Science und Künstlicher Intelligenz (KI). Doch was, wenn du kein Erststudium in Informatik hast oder aus einem anderen Berufsfeld kommst? Ist ein Quereinstieg in die Tech-Branche überhaupt möglich?

Die Antwort ist: Ja!

Ob mit einem Hintergrund in Wirtschaft, Sozialwissenschaften oder einem völlig anderen Bereich – es gibt viele Wege, um erfolgreich in Data Science & KI Fuß zu fassen. In diesem Artikel erfährst du, welche Skills in der Tech-Branche wirklich gefragt sind, wie du dir das nötige Wissen aneignen kannst und welche ersten Schritte dich in die Welt der Daten bringen.

Der Bedarf an Data Scientists: Warum jetzt der richtige Zeitpunkt für deinen Quereinstieg in Data Science & KI ist

Hohe Nachfrage nach Fachkräften

Der Bedarf an Fachkräften im Bereich Data Science und Künstliche Intelligenz (KI) ist enorm. Laut einer Studie des Branchenverbands Bitkom waren im Jahr 2024 rund 149.000 Stellen für IT-Experten in Deutschland unbesetzt (Stichprobe: 850 Unternehmen aus der IT- und Digitalwirtschaft, Bitkom 2024), das zeigt Abbildung 1:

Wie man hier sieht, bedeutet das einen Anstieg von 12.000 unbesetzten Stellen im IT-Bereich. Und das in nur einem Jahr!

Vielfältige Einsatzmöglichkeiten

Data Science & KI sind in nahezu jeder Branche gefragt – und eröffnen deshalb auch Quereinsteigern ohne Informatik-Studium neue Karrierechancen.

Hier einige Beispiele:

  • Gesundheitswesen: Mithilfe von KI-gestützter Datenanalyse können Ärzte komplexe medizinische Muster erkennen und genauere Diagnosen stellen. Ein bekanntes Beispiel ist der Einsatz von Machine Learning in der Krebsforschung, um anhand von Bilddaten Tumore frühzeitig zu identifizieren.
  • Finanzwesen: Banken und Versicherungen nutzen Data Science, um Kundenverhalten zu analysieren, Risiken besser einzuschätzen und Betrugsversuche frühzeitig zu erkennen. So kann z. B. eine Bank anhand von Transaktionsmustern Kreditkartenbetrug automatisch aufspüren.
  • E-Commerce: Online-Shops wie Amazon oder Zalando setzen KI-basierte Empfehlungssysteme ein, um Kaufverhalten zu analysieren und personalisierte Produktempfehlungen auszusprechen – das erhöht den Umsatz und verbessert das Kundenerlebnis.
  • Sozialwissenschaften: Forschende nutzen Big Data, um gesellschaftliche Trends besser zu verstehen, z. B. wie sich Meinungen in sozialen Netzwerken verbreiten oder welche Faktoren zu bestimmten politischen Entscheidungen führen.
  • Bildungssektor: Lernplattformen setzen auf KI-gestützte adaptive Lernsysteme, die den Fortschritt von Studierenden analysieren und den Lernstoff individuell anpassen – so erhält jede*r genau die Unterstützung, die benötigt wird.

Und das ist nur ein kleiner Auszug aus all den verschiedenen Einsatzbereichen! Diese Vielfalt bietet Quereinsteigern ohne technischen Background die Möglichkeit, ihr vorhandenes Wissen in neuen Kontexten einzusetzen – und so erfolgreich in die Tech-Branche durchzustarten.

Wer eignet sich für den Quereinstieg in Data Science & KI?

Ein Quereinstieg in Data Science und Künstliche Intelligenz (KI) ist für Menschen aus unterschiedlichsten Fachrichtungen möglich. Wichtiger als der ursprüngliche Studien- oder Ausbildungsgang sind bestimmte Fähigkeiten und Eigenschaften, die für den Umgang mit Daten und Algorithmen entscheidend sind.

Typische Hintergründe von Quereinsteigern

  • Naturwissenschaften und Ingenieurwesen: Personen aus Physik, Mathematik, Biologie oder Maschinenbau bringen analytisches Denkvermögen mit und sind den Umgang mit großen Datenmengen gewohnt – sei es bei der Labordatenanalyse oder der Simulation technischer Prozesse.
  • Wirtschaftswissenschaften: Wer aus BWL, VWL oder Controlling kommt, hat oft Erfahrung mit Statistik und Datenanalyse. Diese Kenntnisse sind wertvoll für Marktanalysen, um Kaufverhalten vorherzusagen, oder für Risikomanagement, um Investitionen datenbasiert zu bewerten.
  • Sozialwissenschaften und Psychologie: Ein tiefes Verständnis für menschliches Verhalten ist besonders nützlich für User Experience (UX)-Analysen und Marktforschung. Data Science hilft hier, Muster in Umfragen zu erkennen oder KI-Modelle für Verhaltensprognosen zu entwickeln.
  • Kreative Berufe und Marketing: Erfahrung mit Content-Analyse und Zielgruppenverständnis kann für A/B-Tests in der Werbung oder für KI-gestützte Bilderkennung genutzt werden, etwa zur automatisierten Kategorisierung von Inhalten.
  • Journalisten und Sprachwissenschaftler: Sprachgefühl und Textverständnis sind essenziell für Natural Language Processing (NLP). Sie optimieren KI-Modelle für Texterkennung, maschinelle Übersetzungen und automatisierte Zusammenfassungen.

Wichtige Eigenschaften für den Einstieg

  • Neugier und Lernbereitschaft: Data Science & KI entwickeln sich rasant – wer sich kontinuierlich weiterbildet, bleibt konkurrenzfähig. Wer noch nie programmiert hat, kann mit Python oder SQL starten und mit Tools wie Power BI oder Tableau Datenmuster erkennen.
  • Analytisches Denken: Die Fähigkeit, Daten zu strukturieren und Muster zu erkennen, hilft bei datenbasierten Entscheidungen. So kann z. B. im Marketing eine Analyse zeigen, dass bestimmte Regionen besonders gut auf eine Kampagne reagieren, wodurch Strategien gezielt angepasst werden können.
  • Teamfähigkeit: Data Scientists arbeiten mit Entwicklern, Analysten und Fachabteilungen zusammen. Wer komplexe Daten verständlich kommunizieren kann, trägt dazu bei, datenbasierte Lösungen zu entwickeln – etwa wenn sinkende Bestellungen früh erkannt und gemeinsam mit dem Vertrieb optimiert werden.
  • Problemlösungsorientierung: Data Science erfordert kreatives Denken, um datengetriebene Lösungen zu finden. So kann eine KI-Analyse im E-Commerce zeigen, dass hohe Versandkosten Warenkorbabbrüche verursachen, woraufhin ein angepasstes Versandmodell getestet wird.

Chancen und Vorteile eines Quereinstiegs in Data Science & KI

Data Science ist ein Quereinsteiger-Feld

Laut einer aktuellen Stack Overflow-Studie (2023) haben fast 50 % der Data Scientists keinen klassischen IT- oder Informatik-Backround (Stichprobe: 90.000 befragte Entwickler und IT-Experten weltweit, Stack Overflow Developer Survey 2023). Visualisiert ist das in Abbildung 2:

Das zeigt: Ein erfolgreicher Einstieg in Data Science & KI ist auch ohne Technik-Studium möglich. Viele Experten kommen aus völlig anderen Bereichen und haben sich die erforderlichen Fähigkeiten durch ein Aufbaustudium, Weiterbildungen oder berufliche Praxis angeeignet.

Hohe Gehalts- und Karriereperspektiven

Data Scientists gehören zu den bestbezahlten Fachkräften – hohe Nachfrage und ein begrenztes Angebot führen zu attraktiven Gehältern und Karrierechancen. Laut dem StepStone Gehaltsreport (2024) liegt das durchschnittliche Jahresgehalt eines Data Scientists in Deutschland bei 65.000 bis 85.000 Euro brutto (Stichprobe: 12.000 befragte Data Scientists und IT-Experten).

Abbildung 3 verdeutlicht auch, dass in leitenden Positionen sogar über 100.000 Euro möglich (StepStone Gehaltsreport 2024) sind. Besonders in datengetriebenen Branchen wie Finanzwesen, Gesundheitswesen oder E-Commerce sind Data Scientists gefragter denn je.

Ängste beim Quereinstieg – und wie du sie überwindest

Ein Quereinstieg in die Tech-Branche ist ein großer Schritt, und es ist völlig normal, dabei gewisse Ängste zu haben. Doch diese sollten dich nicht davon abhalten, diese Chance zu nutzen – schließlich hast du bereits gesehen, welche Vorteile und Perspektiven Data Science & KI bieten und andere haben es auch schon geschafft. Schaue dir den inspirierenden Werdegang eines GoVersity-Mentors, Quereinsteigers und jetzigen Tech-CEOs auf unserem YouTube-Kanal an. Hier geht’s zum Video.

1. Angst vor Mathematik

Viele befürchten, dass ihre Mathe-Kenntnisse für Data Science und KI nicht ausreichen. Doch es genügt, sich gezielt mit Statistik und linearer Algebra zu beschäftigen – tiefere Mathematikkenntnisse sind oft nicht erforderlich. Die meisten Data-Science-Anwendungen basieren auf standardisierten Methoden, die gut dokumentiert und praxisnah erlernbar sind.

Praxisbeispiel: Alex, ein ehemaliger Marketingspezialist, hatte große Angst vor Zahlen. Doch nach drei Monaten mit Online-Kursen zu Statistik konnte er problemlos eigene Datenmodelle erstellen und Muster in Marketingkampagnen analysieren.

2. Keine Programmiererfahrung

Ein weit verbreiteter Irrglaube: Man müsse jahrelange Coding-Erfahrung haben. Doch Python und SQL sind besonders einsteigerfreundlich und lassen sich in wenigen Monaten erlernen. Viele Quereinsteiger beginnen mit einfachen Datenanalysen und steigern sich schrittweise in komplexere Modelle.

Tipp: Starte mit praxisnahen Projekten, z. B. einer Analyse deiner Spotify-Playlist oder der Auswertung deines Kalorienverbrauchs mit Python. Auch einfache Web-Scraping-Projekte oder Datenvisualisierungen bieten einen guten Einstieg.

3. Keine Universität, keine Chance?

Viele denken, dass ohne Informatikabschluss kein Einstieg möglich ist – doch in der Praxis zählen Praxisprojekte, Erfahrung und ein starkes Portfolio mehr als ein formaler Abschluss. Arbeitgeber achten oft darauf, ob jemand eigenständig Probleme lösen und datenbasierte Entscheidungen treffen kann. Bootcamps, Zertifikatskurse und Open-Source-Projekte können hier wertvolle Alternativen zu einem Tech-Studium sein.

Tipp: Wenn du bereits einen Bachelor-Abschluss in der Tasche hast, ist ein Master in Data Science und AI ein sicherer Türenöffner in die Tech-Branche, auch ohne technisches Erststudium!

Roadmap für den erfolgreichen Quereinstieg in Data Science & KI

Bock einzusteigen? Diese Roadmap zeigt dir, welche Fähigkeiten du aufbauen solltest und wie du dir praxisnah das notwendige Wissen für deinen Quereinstieg in die Tech-Branche aneignen kannst.

1. Grundlagen der Mathematik & Statistik lernen

Ein solides Verständnis von Statistik und linearer Algebra ist essenziell. Kostenlose Lernplattformen wie YouTube, Udacity oder Coursera bieten praxisnahe Kurse, um dir die wichtigsten Konzepte anzueignen.

2. Python & SQL in 3 Monaten meistern

Programmiersprachen wie Python und SQL sind die Basis für Data Science. Eine bewährte Methode ist die Challenge „100 Days of Code“, mit der du täglich praxisnah üben kannst.

3. Erstes Machine Learning-Projekt umsetzen

Praktische Erfahrung ist der Schlüssel zum Erfolg. Starte mit einem einfachen Machine Learning-Projekt, z. B. einem Filmempfehlungssystem, um Datenanalyse, Modelltraining und Algorithmen besser zu verstehen.

4. Ein Portfolio auf GitHub erstellen

Arbeitgeber achten besonders auf Praxisprojekte. Dokumentiere deine Projekte auf GitHub, um dein Können sichtbar zu machen und potenzielle Arbeitgeber zu beeindrucken.

5. Ein berufsbegleitendes Masterstudium in Data Science erwägen

Ein akademischer Abschluss ist zwar nicht zwingend nötig, ist aber meist ein solider Wettbewerbsvorteil. Achte darauf, dass das Studium Praxisprojekte integriert, damit du das Wissen direkt anwenden kannst, so hebst du dich noch mehr von anderen ab und kannst Arbeitgeber noch mehr von dir überzeugen!

Starte jetzt deine Karriere in Data Science & KI!

Der Quereinstieg in Data Science & KI ist nicht nur möglich, sondern bietet dir außergewöhnliche Karrierechancen in einer der gefragtesten Branchen der Zukunft. Du hast gesehen, wie vielfältig deine Möglichkeiten sind und wie viele erfolgreiche Quereinsteiger es bereits geschafft haben. Jetzt liegt es an dir: Nimm dir einen Moment und frage dich, wo du in einem Jahr stehen könntest, wenn du heute den ersten Schritt machst.

Vielleicht möchtest du mit einem kleinen Projekt starten, um herauszufinden, wie viel Spaß dir das Programmieren und die Datenanalyse macht. Oder du möchtest gezielt dein Portfolio aufbauen, um dich optimal für deinen Traumjob vorzubereiten.

Und wenn du merkst, dass du bereit bist, deine Kenntnisse noch weiter zu vertiefen, könnte ein berufsbegleitendes Master-Studium in Data Science & AI genau das Richtige für dich sein – eine Entscheidung, mit der du deine Karriere aktiv gestaltest und dir selbst neue Türen öffnest.

Klingt spannend? Finde bei einer unserer Info-Sessions heraus, wie GoVersity dich auf deinem Weg individuell begleiten kann. Egal, wo du heute stehst – gemeinsam gehen wir deinen nächsten Schritt in eine Zukunft, die du selbst bestimmst.

Denn eins ist sicher: Der perfekte Moment, um durchzustarten, ist jetzt!

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Promotion: Ticket zum Traumjob oder Zeitverschwendung?

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Ein Doktortitel ist mehr als nur Prestige – er kann deine Karriere auf das nächste Level heben. Höhere Gehaltsaussichten, spannende Forschung, exklusive Karrierechancen: Eine Promotion kann dir Türen öffnen, die für andere verschlossen bleiben. Doch lohnt sich der Aufwand wirklich? Welche Vorteile bietet eine Promotion – und welche Herausforderungen solltest du kennen?

In diesem Artikel zeigen wir dir, welche Karrieresprünge mit einem Doktortitel möglich sind, in welchen Branchen er Gold wert ist und wie sich dein Gehalt entwickeln kann. Außerdem erfährst du, wie du mögliche Hürden meisterst und ob eine berufsbegleitende Promotion die richtige Wahl für dich ist.

Was bedeutet es, zu promovieren?

Eine Promotion ist ein intensives Forschungsprojekt, das mit einer Dissertation und einer mündlichen Prüfung, der Disputation, abschließt. Sie dauert in der Regel drei bis fünf Jahre und erfordert nicht nur fachliche Exzellenz, sondern auch Eigenmotivation und Durchhaltevermögen. Während dieser Zeit tauchst du tief in ein spezifisches Forschungsthema ein, entwickelst innovative Lösungen und kannst so einen echten Beitrag zur Wissenschaft und Praxis leisten. Sobald du einen Master-Abschluss hast, kannst du promovieren. Auch mit vergleichbaren Abschlüssen, z.B. einem Diplom oder Magister, ist man zur Promotion zugelassen. Entscheidend ist, dass du insgesamt 300 ECTS nachweisen kannst.

Doch eine Promotion ist nicht nur etwas für angehende Wissenschaftler, die an der Uni bleiben wollen. Sie kann auch in der freien Wirtschaft Türen zu besonders anspruchsvollen und hochbezahlten Positionen öffnen. Wer sich für diesen Schritt entscheidet, sollte jedoch genau abwägen, ob der Aufwand sich langfristig lohnt.

Warum lohnt sich eine Promotion?

Ein Doktor ist nicht nur ein akademischer Titel – er kann entscheidend für deine Karriere sein. Viele Unternehmen suchen gezielt nach hochqualifizierten Spezialisten mit analytischen Fähigkeiten, wissenschaftlichem Denkvermögen und einer ausgeprägten Problemlösungskompetenz. Die Fähigkeit, über Jahre hinweg ein komplexes Forschungsprojekt erfolgreich abzuschließen, zeugt von Belastbarkeit, Durchhaltevermögen und strukturiertem Arbeiten – Eigenschaften, die in fast allen Branchen gefragt sind.

Finanzielle Vorteile einer Promotion

Der finanzielle Vorteil einer Promotion kann signifikant sein. Laut einer Erhebung des Statistischen Bundesamtes (Destatis, 2022) auf Basis einer Stichprobe von 75.000 Erwerbstätigen aus verschiedenen Branchen, verdienen promovierte Fachkräfte durchschnittlich 30% mehr als ihre Kollegen mit einem Masterabschluss.

Abbildung 1 zeigt diesen Unterschied zwischen den Bruttomonatsgehältern von  Masterabsolventen und Promovierten auf:

  • Masterabsolventen verdienen im Durchschnitt 6.188 € brutto pro Monat.
  • Promovierte erzielen ein deutlich höheres Durchschnittsgehalt von 8.687 € brutto pro Monat, was dem Einkommensvorteil von etwa 30 % entspricht.

Dieser Gehaltsunterschied wird noch deutlicher, wenn man ihn auf das Jahr gerechnet betrachtet. Den Unterschied zwischen dem durchschnittlichen Bruttojahresgehalt mit Masterabschluss versus dem mit Promotion zeigt Abbildung 2:

Laut der Destatis-Studie (2022) verdienen Promovierte im Durchschnitt 104.244 € brutto pro Jahr, während Masterabsolventen auf 74.156 € brutto jährlich kommen. Das entspricht einem jährlichen Gehaltsvorteil von 30.000 € für Promovierte.

Dieser wirklich enorme Gehaltsunterschied kommt vor allem durch die neuen Karrierwege zustande, die die Promotion öffnet.

Karrierechancen mit einem Doktorgrad

Mit einer Promotion eröffnen sich, wie eben erwähnt, neue Karrierewege, die über den klassischen Masterabschluss hinausgehen. In vielen Berufen sind promovierte Fachkräfte für höhere Positionen vorgesehen oder können direkt in verantwortungsvollen Rollen starten.

Hier ist eine Promotion besonders wertvoll:

  • Rechtswissenschaften – Spezialwissen für Top-Kanzleien: Masterabsolventen starten als juristische Mitarbeiter mit Rechercheaufgaben. Mit einer Promotion in Rechtswissenschaften kann man sich Spezialisierungen und so Großunternehmen beraten, Verhandlungen führen und in führenden Kanzleien oder als Unternehmensjurist arbeiten.
  • Consulting – Direkter Einstieg auf höherem Level: Im Consulting beginnt man mit einem Master meist als Analyst oder Junior Consultant. Mit einem PhD steigst du schneller in Führungsrollen ein, etwa in Life Sciences, IT-Strategie oder Finanzberatung. Dein Fachwissen ist besonders gefragt bei komplexen Markt- und Geschäftsanalysen.
  • Ingenieurwissenschaften – Führungsrollen in der Innovation: Masterabsolventen arbeiten meist als Projektingenieure. Mit einer Promotion in den Ingenieurwissenschaften treibst du Innovationen voran, gestaltest Zukunftstechnologien mit und kooperierst mit Universitäten und politischen Institutionen.

Neben der Wissenschaft kann eine Promotion also auch in der Wirtschaft und Industrie der Schlüssel zu verantwortungsvollen und lukrativen Positionen sein. Aber wie kann man eine Promotion mit seinem Job vereinbaren?

Berufsbegleitend promovieren – geht das?

Ja, das ist möglich! Viele Fachkräfte entscheiden sich dafür, ihren Doktor neben dem Beruf zu erlangen. Dies hat den Vorteil, dass du weiterhin berufstätig bist und Einkommen beziehst, während du deine wissenschaftliche Qualifikation erweiterst. Häufig unterstützen Unternehmen ihre Mitarbeitenden dabei, indem sie Promotionsprojekte in die Firmenstrategie einbinden oder Forschungskooperationen mit Universitäten eingehen.

Eine berufsbegleitende Promotion erfordert jedoch ausgezeichnetes Zeitmanagement und die Balance zwischen Job, Promotion und Freizeit ist nicht immer leicht. Allerdings bietet sie einem unter anderem auch die attraktive Möglichkeit weiterhin das reguläre Gehalt zu beziehen und das Forschungsprojekt direkt praktisch umzusetzen.

Vorteile und Herausforderungen einer Promotion

Ein paar Vor- und Nachteile einer (berufsbegleitenden) Promotion haben wir bereits beleuchtet. Hier haben wir dir aber nochmal eine detailliertere, zusammenfassende Übersicht über die Vorteile und Herausforderungen eines Promotionsvorhabens erstellt:

Vorteile:

  • Bessere Karrierechancen und höhere Gehälter
  • höhere Kredite, da Banken Promovierte als kreditwürdiger einstufen
  • Expertenstatus in einem spezialisierten Bereich
  • Anerkennung und Respekt von anderen
  • Entwicklung wertvoller Fähigkeiten wie kritisches Denken und wissenschaftliches Arbeiten
  • Zugang zu exklusiven Netzwerken in Wissenschaft und Wirtschaft

Nachteile:

  • Relativ Hoher Zeitaufwand über mehrere Jahre hinweg
  • Finanzielle Belastung, falls keine Förderung vorhanden ist
  • Erwartungen aus dem Umfeld oder von einem selbst, die zu psychischem Druck führen können
  • Mögliche Überqualifikation in bestimmten Berufsfeldern

So gelingt eine erfolgreiche Promotion

Lass dich von den Herausforderungen nicht abschrecken! Denn falls du dich für eine Promotion entscheidest, gibt es einige bewährte Strategien, die dir helfen können, den Weg erfolgreich zu meistern:

1. Finanzielle Sicherheit gewährleisten

  • Fördermöglichkeiten nutzen: Informiere dich über Stipendien, Forschungsförderungen und Nebenjobs.
  • Vorausschauend sparen: Eine finanzielle Reserve hilft, unerwartete Engpässe zu vermeiden.
  • Berufsbegleitend promovieren: Falls möglich, arbeite nebenbei weiter, um finanziell unabhängig zu bleiben.

2. Struktur und Planung sind entscheidend

  • Karriereziele festlegen: Dein Promotionsprojekt sollte nicht nur spannend sein, sondern auch deine beruflichen Perspektiven stärken.
  • Realistisch bleiben: Setze flexible Ziele – nicht alles läuft nach Plan, und das ist normal.
  • Effektives Zeitmanagement: Setze klare Prioritäten, um produktiv zu bleiben.

3. Baue ein starkes Netzwerk auf

  • Unterstützung suchen: Tausche dich mit Mitdoktoranden, Doctoral Advisors und Mentoren aus.
  • Feedback nutzen: Sieh konstruktive Rückmeldungen als Chance zur Verbesserung.

4. Achte auf deine Gesundheit

  • Regelmäßige Pausen: Dein Gehirn braucht Erholung, um leistungsfähig zu bleiben.
  • Freizeit nicht vergessen: Hobbys und soziale Aktivitäten helfen, motiviert zu bleiben.

Eine erfolgreiche Promotion gelingt also vor allem mit einem starken Supportsystem, der richtigen Planung und mit einer guten Selbstfürsorge.

Ist eine Promotion der richtige Schritt für dich?

Eine Promotion kann deine Karriere enorm voranbringen, muss aber gut durchdacht sein. In sehr vielen Branchen bringt sie oft erhebliche Vorteile – sowohl finanziell als auch in der Karriereentwicklung. Wenn du eine Leidenschaft für Forschung hast, langfristig von besseren Jobchancen profitieren möchtest und bereit bist, Zeit und Energie in dieses Ziel zu investieren, dann ist eine Promotion definitiv eine Überlegung wert.

Mit der richtigen Planung und einem guten Support-System kannst du die Vorteile optimal nutzen und deine Karriere auf das nächste Level heben! Willst du mehr erfahren? Entdecke hier alle Infos zur berufsbegleitenden Promotion und den verschiedenen Möglichkeiten der professionellen Begleitung. Wir unterstützen dich von der Planung deiner Promotion, über den Forschungsprozess, bis hin zur finalen Dissertation.

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Mathe? Easy! Wie Dein Mindset den Unterschied macht

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Mathe ist kein Talent, sondern eine Einstellung – wir zeigen Dir, wie Du es meistern kannst!

Mathematik. Schon das Wort löst bei vielen ein flaues Gefühl aus. Vielleicht denkst auch Du: „Ich bin einfach kein Zahlenmensch.“ Aber hier kommt die gute Nachricht: Mathe ist keine Frage des Talents, sondern der Perspektive, die Du einnimmst und Deiner Bereitschaft Neues zu lernen!

Mathematik ist nicht ohne Grund eine der grundlegendsten Wissenschaften der Welt: sie gilt als Schlüsselkompetenz in fast allen Lebensbereichen. Wenn Du Mathe beherrscht, steht die Tür zu Deinem Traumleben offen: Dich erwarten großartige Studiengänge und spannende Berufsfelder, die teilweise mit hohen Gehältern winken. Aber auch in Deinem Alltag kommt Mathematik Dir vielleicht mehr zugute als Du denkst. Also: Lass Dich deshalb keinesfalls von Vorurteilen oder schlechten Schulerfahrungen abschrecken!

Das erwartet Dich in diesem Artikel:

  • Warum Mathe für viele so schwierig wirkt – und warum das nichts mit Talent zu tun hat.
  • Wie Du Deine Einstellung zur Mathematik ändern kannst.
  • Welche Vorteile Dir Mathe im Studium, im Beruf und im Alltag bietet.
  • Fünf einfache Tipps, um Mathe stressfrei zu meistern.

Warum macht Mathe vielen solche Angst?

Mathematik wird oft als „Hass-Fach“ bezeichnet. Vielleicht denkst auch Du an Deine Schulzeit zurück: komplexe Formeln, strenge Lehrer:innen, Prüfungsstress – das alles hat Dich frustriert. Kein Wunder, dass Mathe für viele zum „Angstfach“ wird.

Aber das Problem ist nicht die Mathematik selbst. Es sind die negativen Glaubenssätze, die wir aufgrund unserer schlechten Erfahrungen entwickeln. Gedanken wie „Ich bin einfach schlecht in Mathe“ blockieren Dich. Dabei ist Mathe eine Frage des Trainings!

Studie zeigt: Matheangst ist überwindbar

Eine Studie der Hochschulrektorenkonferenz (2022) mit 2.500 Teilnehmenden aus 15 Fachbereichen zeigt: 9 von 10 Absolvent:innen mit Matheanteilen in ihrem Studium berichten, dass sie nach dem Abschluss keine Angst mehr vor Zahlen haben und sicher im Umgang mit ihnen sind.

Diese Ergebnisse machen deutlich: Mathematische Fähigkeiten sind erlernbar – unabhängig von den Vorkenntnissen. Es ist viel wichtiger, dass Du Dich traust überhaupt anzufangen! Der erste Schritt dahin ist, Deine Einstellung zur Mathematik zu ändern.

Vier Strategien, um Deine Einstellung zu Mathe zu ändern

Mathematik kann Spaß machen und Dir im Leben enorm helfen. Durch unsere negativen Erfahrungen mit Mathe stecken wir aber häufig in einer negativen Einstellung fest. Du musst also Deine Erfahrungen mit der Mathematik positiver gestalten. Im Folgenden stellen wir Dir vier Strategien vor, mit welchen Dir das gelingt.

1. Praxisbezug schaffen

Überlege, wie Mathe Dir konkret nützt und stelle Dir vor wie Du Mathe in der Praxis nutzt:

  • Unternehmenskennzahlen analysieren: Übertrage das auf Deinen Alltag: Du könntest Deine monatlichen Ausgaben tracken und analysieren, wo Du am meisten Geld ausgibst, und Sparpotenziale identifizieren, z. B. durch einen Wechsel zu günstigeren Anbietern.
  • Trends in Daten erkennen: Beobachte Deine täglichen Routinen und Muster, z. B. wie oft Du in der Woche Deine Fitnessziele erreichst, und nutze diese Erkenntnisse, um Deine Zeit effektiver zu planen.
  • Ziele messen und fundierte Entscheidungen treffen: Setze Dir Ziele wie das Sparen für einen Urlaub und überprüfe regelmäßig Deinen Fortschritt. Zum Beispiel: Wie viel hast Du diese Woche beiseite gelegt, und wie nah bist Du Deinem Sparziel gekommen?

Die WiGeMath-Studie (2018), mit etwa 4.000 teilnehmenden Studierenden von verschiedenen deutschen Hochschulen, bestätigt, dass praxisorientierte Ansätze die mathematischen Leistungen um bis zu 25% steigern!

Sich Mathe praktisch und in einem Kontext vorzustellen, der Dir bekannt ist, wie in den obigen Beispielen, erhöht deutlich die Verständlichkeit und somit auch Deine positive Erfahrung mit Mathematik.

2. Positive Glaubenssätze entwickeln

Ersetze negative Gedanken wie „Ich bin schlecht in Mathe“ durch positive Denkweisen wie „Ich kann Mathe lernen“. Dieser Wechsel öffnet Dich für Fortschritte und baut Blockaden ab, welche es Dir möglich machen positive Erfahrungen zu sammeln. Denn um neue, bessere Erfahrungen mit der Mathematik zu machen, musst Du überhaupt erst anfangen Dich für Neues zu öffnen.

3. Schritt für Schritt vorgehen

Niemand wird über Nacht ein Mathe-Pro. Konzentriere Dich auf ein Thema nach dem anderen. Es kann zwar erst überwältigend wirken, aber Mathe ist immer logisch. Es gibt immer eine feste Struktur und einzelne Schritte, an denen Du Dich lang arbeiten kannst. Eine Aufgabe in mehrere, kleine Schritte einzuteilen kann enorm helfen, sie besser zu verstehen.

4. Fehler als Lernchance sehen

Fehler sind kein Problem, sondern eine Chance, besser zu werden. Analysiere, was nicht geklappt hat, lerne daraus und probiere es erneut. Wichtig ist hier, den Fehler nicht als eine negative Erfahrung wahrzunehmen, sondern als etwas, das Dich weiterbringt und somit hilfreich für Dich ist.

3 Gründe, weshalb Mathe Dir nachhaltig weiterhilft

Mathematik begleitet Dich überall – oft ohne, dass Du es bemerkst – und kann die Tür zu Deinem Traumleben sein! Hier sind drei Gründe, warum Mathe Dich nachhaltig weiterbringt:

1. Mathe ist die Grundlage unserer modernen Welt

Ob Algorithmen, IT-Sicherheit, Big Data oder Unternehmensführung – alles basiert auf Mathematik. Wer Mathe als Sprache der Zukunft versteht, kann überall aber vor allem in der Tech-Branche richtig durchstarten.

So nutzt die Tech-Branche unter anderem Mathematik, um Dein Leben besser zu machen:

  1. Algorithmen: Sie entscheiden z.B., welche Inhalte Du auf Social Media siehst oder welche Spotify-Playlist Dir automatisch vorgeschlagen wird. Dadurch bekommst Du meist nur Inhalte, die Dich auch tatsächlich interessieren.
  2. IT-Sicherheit: Verschlüsselungstechnologien schützen all Deine Daten, darunter z.B. auch Deine Bankdaten.
  3. Big Data: Unternehmen nutzen mathematische Modelle, um riesige Datenmengen zu analysieren und somit z.B. bessere Produkte auf den Markt zu bringen, für die es mehr Nachfrage gibt und die eventuell auch einen Mehrwert für Dich bieten.

2. Mathe schult Dein logisches Denken – in Beruf und Studium

Analytisches Denken und Problemlösungskompetenz sind in fast jedem Job gefragt, vor allem in den Jobs, die später sehr gut bezahlt sind. In Studiengängen wie BWL (B.A.) oder Data Science and AI (M.Sc.) lernst Du, Daten auszuwerten und fundierte Entscheidungen zu treffen, die Unternehmen richtig weiterbringen. Dadurch machst Du Dich zu einer Schlüsselfigur im Unternehmenserfolg und hast somit Aussichten auf saftige Gehälter.

Wie Mathe in verschiedenen Jobs genutzt wird:

  • Marketing: Stell Dir vor, Du betreust die Social-Media-Seite eines Unternehmens. Du siehst, dass Beiträge mit bestimmten Bildern oder Überschriften mehr Klicks erhalten. Basierend auf diesen Zahlen planst Du zukünftige Kampagnen, um mehr Aufmerksamkeit und Kunden zu gewinnen.

Rechenbeispiel:

Du betreust die Social-Media-Seite eines Unternehmens und analysierst zwei Beiträge:

  1. Beitrag A: Hat 1.000 Aufrufe und 100 Klicks auf den Link → Klickrate = 100/1000×100=10 %
  2. Beitrag B: Hat 800 Aufrufe und 120 Klicks auf den Link → Klickrate = 120/800×100=15 %

Ergebnis: Obwohl Beitrag A mehr Aufrufe hat, ist Beitrag B effektiver, da die Klickrate höher ist. Basierend auf diesen Zahlen entscheidest Du, in zukünftigen Kampagnen ähnliche Inhalte wie in Beitrag B zu verwenden, um die Engagement-Rate zu steigern.

  • Finanzen: Entwickle ein Computerprogramm, das mithilfe von Daten wie Aktienkursen und Handelsvolumen automatisch erkennt, wann Aktien gekauft oder verkauft werden sollten. Teste das Programm mit alten Marktdaten und passe es an, um Gewinne zu maximieren und Verluste zu begrenzen.
  • Künstliche Intelligenz: Denke an Sprachassistenten wie Siri oder Alexa. Ein Algorithmus berechnet hier blitzschnell, was Du gesagt hast, sucht die passende Antwort in einer Datenbank und gibt sie Dir zurück. Solche Funktionen basieren auf mathematischen Modellen, die Sprache in Zahlen umwandeln.

3. Mathe hilft Dir im Alltag

Von Budgetplanung bis hin zu Preisvergleichen: Mathe ist ein praktischer Begleiter im Alltag. Überlege doch mal, in welchen Situationen Du täglich etwas ausrechnest und wie sehr es Dir praktisch weiterhilft.

Alltagssituationen, in denen Du Mathe anwendest:

  • Budgetplanung: Wie viel kannst Du im Monat sparen, nachdem Du alle Fixkosten abziehst? Wo lassen sich Fixkosten sparen, um mehr Geld sparen zu können, z.B. für eine anstehende Ausgabe oder für Deine Zukunft?
  • Preisvergleiche: Ist das Rabattangebot im Supermarkt wirklich günstiger als die Eigenmarke?

Rechenbeispiel:

Im Supermarkt siehst Du zwei Optionen für Butter:

  1. Markenbutter mit 20 % Rabatt: Normalpreis 2,50 € → mit Rabatt 2,50 € × 0,8 = 2,00 €
  2. Eigenmarkenbutter (kein Rabatt): Preis 1,80 €

Ergebnis: Trotz des Rabatts ist die Eigenmarkenbutter günstiger. Du sparst zusätzlich 0,20 €, wenn Du zur Eigenmarke greifst.

  • Zeitmanagement: Schätze ab, wie lange bestimmte Aufgaben auf der Arbeit dauern, rechne Pufferzeiten drauf und schau, ob Du genau auf Deine täglichen Stunden kommst – so planst Du Deinen Tag effizient und vermeidest Überstunden.  

5 Tipps, um Mathe stressfrei zu meistern

Mathematik kann Dich also richtig weiterbringen! Wichtig dabei ist, dass Du positive Erfahrungen mit Mathe machst. Damit das garantiert ist, haben wir Dir hier nochmal fünf praktische Tipps zusammengefasst, die Dir helfen, Mathe stressfreier zu lernen:

  1. Kühlen Kopf bewahren:
    Wenn Du eine Aufgabe siehst, die kompliziert aussieht, nimm Dir Zeit und geh sie Schritt für Schritt an. Zum Beispiel: Brich eine große Gleichung in kleinere Teile herunter und notiere Dir, was welcher Teil bedeutet– oft ist die Lösung klarer, als sie zuerst wirkt.
  2. Mit den Grundlagen starten:
    Wenn Du ein neues Thema beginnst, überprüfe erst, ob Du die Grundlagen beherrschst. Zum Beispiel: Bevor Du in Statistik mit Wahrscheinlichkeitsberechnungen anfängst, stelle sicher, dass Du Prozentrechnen und einfache Brüche verstehst.
  3. Regelmäßig üben:
    Plane jeden Tag 20 Minuten ein, um Matheaufgaben zu bearbeiten. Zum Beispiel: Rechne während Deiner Kaffeepause oder nach dem Abendessen 2-3 Aufgaben aus der letzten Vorlesung – so bleibt der Stoff frisch.
  4. Praxisorientiert lernen:
    Überlege, wie Du das Gelernte anwenden kannst. Zum Beispiel: Berechne beim nächsten Shopping, wie viel Du bei einem Sale mit 30 % Rabatt sparst. So verstehst Du es besser und übst auch nebenher!
  5. Geduldig bleiben:
    Fortschritte kommen Schritt für Schritt. Setze Dir kleine Ziele, wie das Verstehen eines Themas pro Woche. Feier kleine Erfolge, wie eine Aufgabe richtig zu lösen, und erinnere Dich daran, dass jeder Fortschritt zählt!

Warum Du jetzt durchstarten solltest

Mathematik ist kein Hindernis, sondern ein Türöffner zu Deinem Traumleben. Mit der richtigen Einstellung wird Mathe zu einem Tool, das Dir im Studium, im Beruf und im Alltag hilft, richtig durchzustarten.

Dein Traumstudium wartet auf Dich. Also trau Dich, starte und zeige, was in Dir steckt!

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Karriere-Boost mit Data Science & KI: Was Du wissen musst

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Wenn Du an Künstliche Intelligenz (KI) denkst, kommen Dir vielleicht Bilder aus dystopischen Filmen in den Kopf – Roboter, die die Weltherrschaft übernehmen, oder Maschinen, die uns ersetzen. Klingt wie Science-Fiction, oder? Tatsächlich sind KI und Data Science längst Teil unseres Alltags, oft ohne, dass Du es bemerkst.

Der Algorithmus, der Deine Lieblingssongs auf Spotify zusammenstellt? Die Navi-App, die Dich zuverlässig zur schnellsten Route führt? Oder der Onlineshop, der genau die Produkte vorschlägt, die Du suchst? Hinter all diesen Technologien steckt Künstliche Intelligenz und datenbasierte Analyse.

Data Science und KI – Mehr als nur Science-Fiction

Wie kannst Du mit Data Science und KI die Zukunft aktiv gestalten? Dieser Artikel zeigt Dir, warum diese Disziplinen unverzichtbar sind und wie ein Studium in diesem Bereich Dir nicht nur spannende Karriereperspektiven, sondern auch die Möglichkeit bietet, einen echten Unterschied zu machen.

Der Arbeitsmarkt boomt

Die Nachfrage nach Expert:innen für Data Science und KI steigt rasant. Laut einer Studie von 365 Data Science (2023) wird die Beschäftigungsrate für Data Scientists zwischen 2021 und 2031 um beeindruckende 36 % wachsen. Unternehmen weltweit setzen zunehmend auf datengetriebene Entscheidungen – das eröffnet Dir großartige Möglichkeiten!

Prognosen, die Deine Karrierechancen steigern

  1. Starkes Wachstum der KI-Jobs: Bis 2025 sollen laut dem World Economic Forum rund 97 Millionen neue Jobs entstehen, die auf KI und Automatisierung ausgerichtet sind. Berufe wie KI-Ingenieur:in, Data Scientist oder KI-Ethiker:in werden besonders gefragt sein.
  2. Branchenspezifische Nachfrage: KI ist in vielen Branchen unverzichtbar:
  3. Gehaltssteigerungen: Einstiegsgehälter in der KI beginnen bei 60.000 € und steigen für erfahrene Fachkräfte auf 150.000 € – gerade in Deutschland.
  4. Interdisziplinäre Rollen: KI-Jobs erfordern hybride Fähigkeiten – technisches Know-how gepaart mit Soft Skills wie Kreativität, Teamarbeit und Kommunikation.
  5. Grüne Technologien: KI wird für Nachhaltigkeit genutzt, z. B. in Smart Grids oder Predictive Maintenance. Start-ups und Unternehmen suchen aktiv nach Talenten in diesem Bereich.
  6. Globale und Remote-Arbeitsmöglichkeiten: Mit der globalen Expansion der KI-Industrie ergeben sich flexible Arbeitsmodelle, die besonders für junge Talente attraktiv sind.

Wie Data Science die Welt verändert

Stell Dir vor, Du könntest Technologien entwickeln, die Leben retten, den Klimawandel bekämpfen oder globale Probleme wie Hunger und Armut lindern. Genau das ermöglicht Data Science und KI:

  • Medizinische Durchbrüche: KI-Modelle erkennen Krankheiten wie Krebs schneller und präziser.
  • Nachhaltige Energie: Smarte Stromnetze machen Städte effizienter und umweltfreundlicher.
  • Individuelle Bildung: Personalisierte Lernsysteme unterstützen Schüler:innen individuell.

Data Science ist keine Zukunftsmusik – es ist die Gegenwart!

Karriereperspektiven: Deine Chancen nach dem Studium

Mit einem Abschluss in „Data Science & AI“ stehen Dir Türen zu faszinierenden Berufsfeldern offen:

  • Data Scientist: Analysiere Datensätze und entwickle Prognosemodelle – Dein Wissen schafft die Basis für datengetriebene Entscheidungen.
    (Einstiegsgehalt: 60.000–75.000 €)
  • KI-Ingenieur:in: Baue innovative Algorithmen, z. B. für Sprachassistenten oder smarte Apps.
    (Bruttogehalt: 80.000–100.000 €)
  • Chief Data Officer (CDO): Übernimm die Verantwortung für die Datenstrategie eines Unternehmens.
    (Bruttogehalt: >120.000 €)
  • Forscher:in: Entwickle KI-Anwendungen wie autonome Systeme oder generative Modelle.

Möchtest Du mehr über Tech-Studiengänge erfahren? Entdecke in unserem Blogpost „Tech-Studiengänge der Zukunft“ weitere spannende Perspektiven.

Wo Du die Welt verändern könntest:

1. Technologie und Softwareentwicklung

Hast Du Dich gefragt, wie Siri oder Alexa Deine Fragen verstehen? Entwickle Technologien, die Millionen Menschen helfen.

  • Künstliche Intelligenz: Schaffe Chatbots oder generative KI, die den Alltag erleichtern.
  • Datenvisualisierung: Entwickle Dashboards, die Unternehmen schnelle Entscheidungen ermöglichen.

2. Gesundheitswesen

KI revolutioniert die Medizin – und Du kannst dabei helfen.

  • Medizinische Bildverarbeitung: Baue Systeme zur Früherkennung von Krankheiten.
  • Diagnoseunterstützung: Entwickle Tools, die Ärzt:innen entlasten und Patient:innen optimal versorgen.

3. Finanzwesen

Deine Bank schützt Dich vor Betrug – dank KI, die Muster analysiert.

  • Risikomanagement: Verhindere Betrug durch vorausschauende Analysen.
  • Algorithmisches Trading: Optimiere Handelssysteme mit blitzschneller Datenverarbeitung.

4. Marketing und E-Commerce

Von Netflix bis zum Onlineshop: KI personalisiert das Nutzererlebnis.

  • Personalisierung: Schaffe Systeme, die Produkte perfekt auf Nutzer:innen zuschneiden.
  • Kundendatenanalyse: Verändere Marketing-Kampagnen mit tiefen Einblicken.

5. Industrie und Fertigung

Mach Maschinen smarter und Fertigungsprozesse effizienter.

  • Predictive Maintenance: Verhindere Maschinenausfälle durch frühzeitige Analysen.
  • Automatisierung: Baue Systeme, die Prozesse eigenständig steuern.

6. Energie und Umwelt

Gestalte eine nachhaltige Zukunft mit smarter Technologie.

  • Smart Grids: Optimiere Stromnetze für eine effizientere Energienutzung.
  • Nachhaltigkeitsanalysen: Unterstütze Umweltprojekte mit datenbasierten Erkenntnissen.

Soft Skills für Data Scientists

Data Science ist mehr als nur Zahlen und Algorithmen – es geht um Kreativität, kritisches Denken und Teamarbeit. Du lernst, komplexe Probleme zu lösen und Daten auf spannende Weise zu präsentieren. Stell Dir vor, Du erklärst ein kompliziertes Thema so verständlich, dass Dein Gegenüber begeistert ist!

Darüber hinaus ist es Deine Fähigkeit, technische Ergebnisse in klare, umsetzbare Empfehlungen zu übersetzen, die Dich von anderen unterscheidet. Data Scientists werden oft als Brücke zwischen Technik und Strategie gesehen – und genau hier kannst Du brillieren. Deine Kommunikationsstärke und Dein Einfühlungsvermögen helfen Dir, in interdisziplinären Teams eine Schlüsselrolle einzunehmen. Und das Beste: Du wirst zu einer Person, die nicht nur Daten versteht, sondern auch Menschen inspiriert.

Work-Life-Balance und Karrierechancen sichern

Berufe im Bereich Data Science bieten häufig flexible Arbeitszeiten, Remote-Arbeit und wie bereits dargestellt attraktive Gehälter. Die hohe Nachfrage nach Fachkräften in diesen Zukunftsberufen gibt Dir Verhandlungsspielraum für Deine Karriereplanung.

Mit einem Technologie-Studium kannst Du die Welt verändern. Starte jetzt Deine Reise in die Welt von Data Science & KI und sichere Dir eine zukunftssichere Karriere.

Zum Master in Data Science and AI (English.) in nur 18 Monaten

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7 Red Flags im Bewerbungsprozess: So erkennst du toxische Unternehmen und schützt deine Karriere 

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Der Bewerbungsprozess und besonders das Vorstellungsgespräch sind nicht nur eine gute Gelegenheit, deine besten Seiten zu zeigen – auch das Unternehmen sollte an dieser Stelle gründlich durchleuchtet werden. Schließlich willst du einen Job finden, der dich erfüllt und weiterbringt, statt dir Frust und Enttäuschung zu bereiten, oder? 

Die Wahl des richtigen Jobs ist entscheidend für deine Zufriedenheit und berufliche Entwicklung. Darum zeigen wir dir hier die wichtigsten „Red Flags“ (Warnzeichen), die auf potenzielle Probleme oder toxische berufliche Situationen hinweisen. Diese solltest du im Bewerbungsgespräch erkennen. Zusätzlich erhältst du praktische Tipps, um Stolperfallen frühzeitig zu vermeiden und böse Überraschungen im Job vorzubeugen. 

7 Red Flags im Bewerbungsprozess 

Schon während des Bewerbungsprozesses gibt es oft erste Hinweise darauf, dass ein Unternehmen vielleicht nicht der ideale Arbeitgeber ist, für den du es zuerst gehalten hast. Achte besonders auf folgende Aspekte: 

1. Schnelles Tempo und unklare Infos zur Rolle 

Wenn das Unternehmen stark aufs Tempo drückt und dich am liebsten sofort einstellen würde, ist Vorsicht geboten. Werden die Informationen zur Position oder deinen Aufgaben vage gehalten, deutet das oft darauf hin, dass das Unternehmen selbst noch nicht genau weiß, wen es sucht. 

Warum ist das wichtig? Ein unklar definiertes Aufgabenfeld und eine überstürzte Einstellung können Anzeichen für Personalmangel oder hohe Fluktuation sein – beides keine idealen Startbedingungen. 

Tipp: Achte darauf, dass deine Fragen zur Rolle präzise und transparent beantwortet werden. Ein gutes Unternehmen gibt dir zudem die Zeit, deine Entscheidung in Ruhe zu treffen. 

2. Wenig Offenheit bei Gehalt und Arbeitsbedingungen 

„Gehalt und Arbeitszeiten besprechen wir später“ – ein Satz, der selten ein gutes Zeichen ist. Ein transparenter Arbeitgeber sollte von Anfang an Klarheit über Gehalt, Überstundenregelungen und Extras wie Homeoffice bieten. 

Warum ist das wichtig? Wenn das Unternehmen hier ausweicht, könnte das ein Hinweis auf ungünstige Arbeitsbedingungen sein. 

Tipp: Stelle gezielte Fragen und achte darauf, ob die Antworten klar und direkt sind – das zeigt, dass das Unternehmen Wert auf Transparenz legt. 

3. Schlechte Bewertungen und hohe Fluktuation 

Plattformen wie kununu oder Glassdoor ermöglichen dir, einen ehrlichen Blick hinter die Kulissen des Unternehmens zu werfen. Häufen sich negative Bewertungen oder häufige Mitarbeiterwechsel, kann das auf Probleme in der Unternehmenskultur hinweisen. 

Warum ist das wichtig? Eine hohe Fluktuation und schlechte Bewertungen deuten auf ein stressiges Arbeitsumfeld hin, das durch ständige Umstellungen geprägt sein kann. 

Ein stressiges Arbeitsumfeld, das durch ständige Umstellungen geprägt sein kann, wird im Studiengang Wirtschaftspsychologie ausführlich behandelt. Hier lernst du, wie sich Unternehmenskultur und Mitarbeiterführung positiv beeinflussen lassen. 

Tipp: Nimm dir die Zeit, Bewertungen zu lesen, und achte auf wiederkehrende Kritikpunkte wie mangelnde Work-Life-Balance oder Führungsprobleme – das kann dir späteren Frust ersparen. 

Red Flags im Bewerbungsgespräch erkennen 

Gerade im Vorstellungsgespräch, wenn du direkt mit einem zukünftigen Vorgesetzten sprichst, kannst du einige kritische Punkte schnell identifizieren: 

4. Unpünktlicher oder unvorbereiteter Interviewer 

Wenn dein Gesprächspartner unpünktlich erscheint oder unvorbereitet wirkt, spricht das nicht für eine wertschätzende Unternehmenskultur. Abfällige Kommentare oder Fragen, die nichts mit dem Job zu tun haben, sind ebenfalls Warnsignale. 

Warum ist das wichtig? Das Vorstellungsgespräch bietet dir einen kleinen Einblick in die Unternehmenskultur. Wenn schon hier wenig Respekt gezeigt wird, könnte das im Arbeitsalltag problematisch sein. 

Tipp: Achte darauf, wie ernst dich dein Gesprächspartner nimmt und wie professionell das Gespräch verläuft. Schon kleine Anzeichen verraten viel über den Umgang miteinander. 

Bereite dich außerdem gut vor und stelle selbst gezielte Fragen. In unserem Artikel „Erfolgreich ins Berufsleben starten: Die 14 wichtigsten Fragen im Vorstellungsgespräch„

findest du hilfreiche Fragen, mit denen du mehr über die Unternehmenskultur und den Arbeitsalltag erfahren kannst – so gehst du bestens vorbereitet ins Gespräch. 

5. Hohe Erwartungen und unbezahlte Aufgaben 

Werden im Gespräch hohe Anforderungen gestellt oder unbezahlte Aufgaben verlangt, ohne dass eine Anstellung in Aussicht steht, deutet das auf eine einseitige Erwartungshaltung hin. 

Warum ist das wichtig? Hohe Anforderungen ohne entsprechende Anerkennung können zu Überforderung und Frust führen. 

Tipp: Sei vorsichtig, wenn hohe Erwartungen gestellt werden, ohne klare Gegenleistung oder Perspektiven. Deine Zeit und Energie sollten hier nicht verschwendet werden. 

6. Vage Karriere- und Weiterbildungsperspektiven 

Ein guter Arbeitgeber gibt klare Antworten zu Karrierewegen und Weiterbildungsmöglichkeiten. Bleiben diese Antworten vage, könnte das darauf hindeuten, dass die Mitarbeiterentwicklung nicht im Fokus steht. 

Warum ist das wichtig? Ohne klare Perspektiven riskierst du, dass deine Karriere ins Stocken gerät.  

Tipp: Frage konkret nach Entwicklungsmöglichkeiten. Unternehmen, die langfristig an dir interessiert sind, haben hier keine Ausreden nötig. 

Möchtest du dich beruflich weiterentwickeln und mehr über solche Themen erfahren, dann schau dir das berufsbegleitende MBA-Programm an – es bereitet dich optimal auf verantwortungsvolle und führende Rollen vor. 

7. Ständige Betonung auf „Dynamik“ und „Herausforderungen“ 

Wenn das Unternehmen sehr auf „Dynamik“ und „Herausforderungen“ setzt, solltest du aufmerksam werden. Häufig verbirgt sich dahinter ein stressiges und instabiles Umfeld. 

Warum ist das wichtig? Eine herausfordernde Arbeitsatmosphäre kann spannend sein, führt jedoch oft zu Stress und Frust, wenn keine Balance geboten wird. 

Tipp: Frage nach, wie das Unternehmen seine Mitarbeiter bei Herausforderungen unterstützt. So erkennst du, ob das Team zusammenhält oder jeder auf sich allein gestellt ist. 

Warum du auf Red Flags im Bewerbungsprozess achten solltest 

Viele Kündigungen könnten vermieden werden, wenn man schon im Bewerbungsprozess auf Red Flags achtet. Das spart nicht nur Zeit und Nerven, sondern schützt dich vor einer später bereuten Entscheidung. 

Quelle: Eigene Darstellung angelehnt an McKinsey-Umfrage 2023, Deutschland, Befragung mit N=1.286 Teilnehmern

Eine aktuelle Umfrage von McKinsey unter 1.286 Beschäftigten in Deutschland zeigt, dass die häufigsten Kündigungsgründe unzureichende Vergütung (39 %), Unzufriedenheit mit Führungskräften (36 %) und fehlende Entwicklungs-und Weiterbildungsmöglichkeiten (34 %) sind. Diese Zahlen verdeutlichen, wie wichtig es ist, auf klare Perspektiven und faire Bedingungen zu achten. 

Fazit: Achte auf diese Red Flags – es lohnt sich! 

Der Blick auf die genannten Warnzeichen hilft dir, Klarheit über die Unternehmenskultur und mögliche Probleme im Unternehmen zu gewinnen. Jede Frage, die du stellst, und jedes Detail, das du wahrnimmst, bringt dich einem Job näher, der wirklich zu dir passt. So sparst du dir Enttäuschungen und gewinnst Sicherheit für deine Karriere. 

Lust auf mehr Karrieretipps? Dann melde Dich zu unserem monatlichen Newsletter an oder schau auf unserem TikTok-Account vorbei! Dort erwarten Dich regelmäßig spannende Inhalte und Hacks, die Dich auf Deinem beruflichen Weg unterstützen.  

 

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Erfolgreich ins Berufsleben starten: Die 14 wichtigsten Fragen im Vorstellungsgespräch für berufsbegleitende Studierende

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Du hast vielleicht gerade ein berufsbegleitendes Studium begonnen und stehst am Anfang Deiner beruflichen Laufbahn oder willst Dich umorientieren und hast Dich für eine neue Stelle beworben? Du bist voller Energie und Ehrgeiz, stehst aber auch mit einem Hauch von Nervosität und hast viele Fragen vor Deinem Vorstellungsgespräch.

Kein Grund zur Sorge – den meisten Menschen geht es so. Ein Vorstellungsgespräch ist eine tolle Gelegenheit, Dich und Deine Fähigkeiten zu präsentieren. Viele der Fragen, die Dir gestellt werden, sind nämlich vorhersehbar. Mit der richtigen Vorbereitung kannst Du Deine Antworten strategisch planen und selbstbewusst auftreten.

In diesem Leitfaden findest Du die 14 häufigsten Fragen im Vorstellungsgespräch und wertvolle Tipps, wie Du sie meistern kannst. Mach Dich bereit, den Interviewer zu beeindrucken und den ersten Schritt in Deine berufliche Zukunft zu machen. Auf geht’s!

Frage 1: Erzähle mir etwas über Dich

Diese Frage dient als Eisbrecher und gibt dem Interviewer die Möglichkeit, Dich besser kennenzulernen. Deine Antwort sollte eine kurze Zusammenfassung Deines berufsbegleitenden Studiums, relevanten Berufserfahrung und persönlichen Stärken sein. Bitte wiederhole nicht einfach nur Deinen Lebenslauf, sondern gehe darauf ein, was Du aus den einzelnen Stationen gelernt und „mitgenommen“ hast. Struktur ist wichtig – beginne mit Deiner Ausbildung, gehe dann zu Deiner Berufserfahrung über und schließe mit Deinen Stärken ab.

Beispielantwort: „Ich habe vor vier Semestern meinen Master in Wirtschaftspsychologie mit der GoVersity gestartet und habe schon während meines Bachelor-Studiums in BWL einige Praktika im Marketing und in der HR-Abteilung absolviert, unter anderem bei Porsche. Dort konnte ich meine Skills in Performance Management und im Employer Branding entwickeln. Nach meinem BWL-Studium habe ich an der ENBW in der Personalabteilung diese Skills erweitert und auch in diesem Bereich wichtige Prozesse optimiert. Ich arbeite gerne im Team und freue mich darauf, meine Fähigkeiten in Ihrem Unternehmen einzubringen.“

Frage 2: Warum möchtest Du bei uns arbeiten?

Diese Frage zielt darauf ab, herauszufinden, warum Du Dich für dieses Unternehmen interessierst. Informiere Dich gründlich über das Unternehmen und finde heraus, welche Werte und Ziele es verfolgt. Verbinde diese Informationen mit Deinen eigenen Fähigkeiten und Erfahrungen, um zu zeigen, wie Du zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst.

Beispielantwort: “ Ihr Unternehmen ist führend im Bereich nachhaltiger Technologien und ich freue mich auf die Möglichkeit, in einem innovativen Umfeld zu arbeiten. Meine Kenntnisse im Bereich des Projektmanagements und meine Leidenschaft für umweltfreundliche Technologien passen perfekt zu den Projekten, an denen Sie derzeit arbeiten. „

Frage 3: Was sind Deine Stärken?

Wähle drei Stärken aus, die für die Stelle relevant sind, und unterstütze diese mit Beispielen aus Deiner bisherigen Erfahrung. Deine Stärken sollten gut zum Jobprofil passen.

Beispielantwort: „Meine Fähigkeit, Probleme zu lösen, Teamarbeit und Zeitmanagement gehören zu meinen Stärken. In meinem letzten Arbeitsstelle an der ENBW habe ich wie bereits erwähnt ein Projekt zur Prozessoptimierung mitgeleitet, das zu einer Effizienzsteigerung von 20 % geführt hat.“

Frage 4: Was sind Deine Schwächen?

Frage 4: Was sind Deine Schwächen?

Sei ehrlich, aber vermeide Schwächen, die für die Stelle kritisch sind. Zeige, dass Du an Deinen Schwächen arbeitest und Dich weiterentwickelst. Diese Frage zielt darauf ab, Deine Selbstreflexion und Dein Entwicklungspotenzial zu testen. Weise am besten am Ende darauf hin, dass es schon besser geworden ist.

Beispielantwort: „Ich neige dazu, manchmal zu viel Verantwortung zu übernehmen, weil ich sicherstellen möchte, dass alles perfekt läuft. Ich arbeite daran, Aufgaben besser zu delegieren und meinem Team mehr zu vertrauen.“

Frage 5: Wo siehst Du Dich in fünf Jahren?

Mit dieser Frage möchte der Interviewer herausfinden, ob Deine langfristigen Ziele mit dem Unternehmen übereinstimmen.

Überlege dir, was deine langfristigen Karriereziele sind und wie die angestrebte Position dazu passt. Recherchiere über das Unternehmen, um zu verstehen, welche Wachstumsmöglichkeiten es bietet, und bereite eine spezifische, realistische Antwort vor, die deine Ambitionen und Flexibilität zeigt.

Beispielantwort: „In fünf Jahren sehe ich mich in einer Führungsposition, wo ich mein Wissen aus dem Studium in Wirtschaftspsychologie und meine Erfahrungen in HR oder Employer Branding nutzen kann, um innovative Projekte zu leiten und das Unternehmen weiter voranzubringen.“

Frage 6: Warum hast Du Dich für dieses Studienfach entschieden?

Erkläre Deine Motivation und Interessen, die Dich zu Deiner Studienwahl geführt haben. Deine Antwort sollte zeigen, dass Du bewusst und aus Leidenschaft gewählt hast.

Beispielantwort: “ Ich habe mich für das Studienfach Wirtschaftspsychologie entschieden, weil mich Wirtschaft und Menschen gleichermaßen interessieren. Durch diese Kombination erhalte ich ein besseres Verständnis von Markttrends und Kundenverhalten.“

Frage 7: Kannst Du ein Beispiel für eine Herausforderung nennen, die Du erfolgreich gemeistert hast?

Frage 7.Kannst Du ein Beispiel für eine Herausforderung nennen, die Du erfolgreich gemeistert hast?

Wähle ein konkretes Beispiel und erkläre, wie Du die Herausforderung angegangen bist und was das Ergebnis war. Deine Antwort sollte zeigen, dass Du in der Lage bist, in schwierigen Situationen proaktiv und lösungsorientiert zu handeln.

Beispielantwort: „Während meines letzten Praktikums gab es einen plötzlichen Anstieg von Kundenanfragen aufgrund eines technischen Fehlers. Ich organisierte schnell ein Team, priorisierte die Anfragen und entwickelte eine Kommunikationsstrategie, um die Kunden zu informieren. Innerhalb von zwei Tagen konnte das Problem behoben werden, und das Feedback der Kunden fiel deutlich positiver aus.”

Frage 8: Wie gehst Du mit Stress um?

Beschreibe Deine Methoden zur Stressbewältigung und gib Beispiele, wie Du diese angewendet hast. Deine Antwort sollte zeigen, dass Du auch unter Druck ruhig und effizient arbeiten kannst.

Beispielantwort: „Ich gehe strukturiert und organisiert an stressige Situationen heran. Während meiner Abschlussprüfungen habe ich mir klare Prioritäten gesetzt und regelmäßige Pausen eingelegt, um effizient zu bleiben.“

Frage 9: Was weißt Du über unser Unternehmen?

Zeige, dass Du Dich gut über das Unternehmen informiert hast. Nenne einige Fakten über das Unternehmen und erkläre, warum Dich diese besonders interessieren. Deine Antwort sollte Dein echtes Interesse und Deine Motivation zeigen.

Beispielantwort: „Ich weiß, dass Ihr Unternehmen in den letzten Jahren stark gewachsen ist und besonders in der Entwicklung nachhaltiger Technologien führend ist. Ihre Bemühungen um Umweltschutz und Innovation sind genau das, was ich suche.“

Frage 10: Warum sollten wir Dich einstellen?

Bei Personalverantwortlichen, die Dein Verhalten unter Druck testen wollen, ist diese Frage besonders beliebt. Bleib ruhig und fasse Deine Stärken noch einmal kurz zusammen.

Überzeuge mit einer kurzen Selbstdarstellung Deiner beruflichen Erfahrungen, Erfolge und besonderen Leistungen. Zeige vor allem, wie das Unternehmen von Deinen Fähigkeiten profitieren kann. Dabei solltest Du immer an die Anforderungen der Stellenausschreibung denken. Du solltest immer daran denken, welche Anforderungen in der Stellenausschreibung stehen, und Deine Stärken noch einmal mit den Qualifikationen verknüpfen, die in der Stellenausschreibung gefordert werden.  Bereite Dich auch hierfür gut darauf vor.

Beispielantwort: „Mit meinen Fähigkeiten in der Projektleitung und meinem Hintergrund im Marketing und HR bin ich bestens gerüstet, um Ihre Teams zu unterstützen und zum Erfolg Ihrer Projekte beizutragen. Meine Erfahrung in der Prozessoptimierung kann helfen, Ihre Effizienz weiter zu steigern.“

Frage 11: Erzähle mir von einer erfolgreichen Erfahrung im Team

Beschreibe eine konkrete Situation, in der Du erfolgreich im Team gearbeitet hast und welchen Beitrag Du geleistet hast. Deine Antwort sollte zeigen, dass Du ein guter Teamplayer bist und effektiv zur Erreichung der Teamziele beiträgst.

Beispielantwort: „Während eines Gruppenprojekts im Studium haben wir eine Marketingstrategie für ein Start-up entwickelt. Ich habe die Kommunikationsstrategie koordiniert, und wir konnten so den Bekanntheitsgrad des Start-ups erheblich steigern.“

Frage 12: Was motiviert Dich?

Beschreibe, was Dich motiviert und beziehe es auf die Stelle, auf die Du Dich bewirbst. Deine Antwort sollte zeigen, dass Deine Motivation zur Stelle und zum Unternehmen passt.

Beispielantwort: “ Mich motiviert die Möglichkeit, komplexe Probleme kreativ zu lösen und das Gelernte aus meinem Studium direkt in Ihrem Unternehmen anwenden zu können. Besonders inspirierend finde ich die Herausforderung, in einem spannenden und dynamischen Umfeld zu arbeiten, wie es Ihr Unternehmen bietet.”

Frage 13.Wie gehst Du mit Kritik um?

Frage 13: Wie gehst Du mit Kritik um?

Zeige, dass Du konstruktive Kritik annimmst und daran wächst. Deine Antwort sollte belegen, dass Du Feedback als Möglichkeit zur Verbesserung siehst und aktiv daran arbeitest, Dich weiterzuentwickeln.

Beispielantwort: „Ich sehe Kritik als Chance zur Verbesserung. In meinem letzten Praktikum erhielt ich Feedback zu meiner Präsentationstechnik und habe daraufhin an einem Kurs teilgenommen, um meine Fähigkeiten zu verbessern.“

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Frage 14: Hast Du Fragen an uns?

Bereite Fragen vor, die dein Interesse an Stelle und Unternehmen zeigen. Fragen nach Gehalt und Urlaubsanspruch solltest Du in der jetzigen Phase vermeiden. Die Fragen, die Du stellst, sollten zeigen, dass Du Dich mit dem Unternehmen und der Stelle auseinandergesetzt hast.

Beispielantworten:

  • „Welche wichtigen Projekte stehen in nächster Zeit an?“
  • „An welchen Projekten würde ich gerne mitarbeiten?“
  • „Welche Weiterbildungsmöglichkeiten bieten Sie für neue Mitarbeiter?“

Vergiss nicht, dass jedes Vorstellungsgespräch eine Chance ist, Dich von Deiner besten Seite zu zeigen. Mit der richtigen Vorbereitung und authentischen Antworten kannst Du nicht nur beeindrucken. Du legst damit auch den Grundstein für Deine berufliche Zukunft. Geh deshalb selbstbewusst in Dein nächstes Vorstellungsgespräch. Wir wünschen Dir viel Erfolg dabei!

Der Karriereservice der GoVersity hilft Dir Deinen Berufseinstieg erfolgreich zu meistern und unterstützt Dich bei der Jobsuche. Mehr Infos zum Studienkonzept findest Du hier!

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Die Zukunft ist digital: Warum ein Technologie-Studium Deine Karriereleiter neu definiert

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Was Dich bei einem Technologie-Studium erwartet

In der dynamischen Landschaft der Digitalisierung und technologischen Neuerungen erweist sich ein Studium im Bereich der Technologie als Schlüssel zu neuen Karrierechancen. Aber hast Du dich je gefragt, wie genau ein Technologiestudium Dich für eine sich kontinuierlich entwickelnde Welt lohnt und den Grundstein setzt, um nicht nur Deine eigene Karriere, sondern auch Deine Zukunft nachhaltig zu prägen?

Die Entscheidung für einen Tech-Studiengang wie beispielsweise den Bachelor in Digital Games Business, B.A. oder den Master-Studiengang Digital Management, M.A. kann aus mehreren Gründen attraktiv sein. Insbesondere in der heutigen schnelllebigen und technologieorientierten Welt können diese Abschlüsse den Unterschied machen.

Nachfolgend findest Du 5 Vorteile, die für ein technologieorientiertes Studium sprechen.

Vorteile eines Technologie-Studiums:

  1. Hohe Nachfrage am Arbeitsmarkt: Technologiebranchen sind in ständiger Entwicklung und Expansion, was eine hohe Nachfrage nach qualifizierten Fachkräften in Bereichen wie Informationstechnologie, Softwareentwicklung, Datenanalyse und Cybersecurity bedeutet. Es gibt oft eine Kluft zwischen den von Unternehmen benötigten Fähigkeiten und den am Arbeitsmarkt verfügbaren Fähigkeiten. Technische Studiengänge helfen dabei, diese Lücke zu schließen, indem sie Absolventen mit den notwendigen Kenntnissen und Fähigkeiten ausstatten.
  1. Innovative und zukunftsorientierte Karrierewege: Tech-Studiengänge bieten Zugang zu einigen der innovativsten und zukunftsweisenden Berufsfelder. Absolventinnen können an der Spitze des technologischen Fortschritts stehen und in Bereichen arbeiten, die sich mit Künstlicher Intelligenz, Machine Learning, Big Data und anderen aufkommenden Technologien befassen.
  1. Gute Verdienstmöglichkeiten: „Technologieberufe“ gehören oft zu den am besten bezahlten Jobs, was sie für viele Studierende attraktiv macht. Die Kombination aus hoher Nachfrage und spezialisierten Fähigkeiten führt häufig zu überdurchschnittlichen Gehältern.
  1. Flexibilität in der Karriere: Technologische Fähigkeiten sind in nahezu jeder Branche gefragt. Absolventinnen von Tech-Studiengängen haben die Möglichkeit, in einer Vielzahl von Sektoren zu arbeiten, von traditionellen IT-Unternehmen bis hin zu Gesundheitswesen, Finanzdienstleistungen und Bildung.
  1. Anpassungsfähigkeit durch Technologiebildung: Technologie-Studiengänge lehren oft Fähigkeiten, die in verschiedenen Kontexten anwendbar sind, was die Anpassungsfähigkeit in einer sich schnell verändernden Arbeitswelt fördert.

Doch welche Schlüsselkompetenzen sind denn für die Arbeitswelt der Zukunft relevant?

Relevante Schlüsselkompetenzen für die flexible Arbeitswelt:

  • Datenanalyse und -management: Fähigkeiten im Umgang mit großen Datenmengen (Big Data) und deren Analyse sind besonders wertvoll. Sie werden in Bereichen wie Marketing, Finanzanalyse, Gesundheitswesen und in der Forschung eingesetzt, um Muster zu erkennen, Vorhersagen zu treffen und Entscheidungsprozesse zu unterstützen. Das Verstehen und Anwenden verschiedener Datenstrukturen führt langfristig zu einer effizienten Datenorganisation.
  • Cybersecurity: Kenntnisse in der IT-Sicherheit sind überall dort gefragt, wo Daten gespeichert und verarbeitet werden. Dies umfasst nahezu alle Sektoren, von der Regierung und dem Militär bis hin zu privaten Unternehmen, um sensible Informationen zu schützen. Cybersecurity-Kompetenzen sind nicht nur für den Schutz sensibler Informationen entscheidend, sondern sie eröffnen auch die spannende Welt des ethischen Hackens, bei dem Menschen lernen, Sicherheitslücken zu identifizieren und zu schließen, um digitale Angriffe proaktiv zu bekämpfen und die Technologie von morgen sicherer zu gestalten.
  • Netzwerktechnik und Cloud-Computing: Fähigkeiten in diesen Bereichen sind für die Implementierung und Wartung von IT-Infrastrukturen in Unternehmen wichtig. Die Cloud-Technologie wird in verschiedenen Branchen verwendet, um Daten zu speichern und die Zusammenarbeit zu erleichtern. Netzwerktechnik und Cloud-Computing sind wie das Rückgrat für alles, was online passiert. Sie machen es für Firmen möglich, sich neu zu erfinden und auf die schnelllebige digitale Welt zu reagieren. Einfach gesagt, sorgen sie dafür, dass Firmen wachsen und sich anpassen können, ohne dass es kompliziert oder teuer wird.
  • Künstliche Intelligenz (KI) und Maschinelles Lernen (ML): Diese Technologien finden Anwendung in Bereichen wie der Entwicklung autonomer Fahrzeuge, personalisierten Medizin, automatisierten Kundendienstsystemen und in der intelligenten Datenanalyse. KI und ML wirken sich grundlegend auf nahezu jeden Bereich des Lebens aus, vom Smartphone in deiner Tasche bis hin zu den großen Entscheidungen, die in der Welt getroffen werden. Sie helfen dabei, neue Tech-Sachen schnell zu entwickeln, machen Unternehmen effizienter und sind wichtig, um komplexe Probleme auf der ganzen Welt zu lösen.
  • User Experience (UX) und Webdesign: Kenntnisse in der Gestaltung benutzerfreundlicher Websites und Anwendungen sind in fast jedem Sektor relevant, in dem digitale Produkte eine Rolle spielen wie beispielsweise in der Games-Industrie. Generell spielt UX- und Webdesign eine wesentliche Rolle für den Erfolg von digitalen Angeboten. Es prägt sowohl die Interaktion der User mit einer Website oder App als auch ihre Wahrnehmung und Beziehung zu einer Marke.
  • Projektmanagement und Agile Methoden: Diese Fähigkeiten sind branchenübergreifend anwendbar und helfen bei der effizienten Planung, Organisation und Durchführung von Projekten, insbesondere in technologieorientierten Teams.
  • Programmierung und Softwareentwicklung: Grundkenntnisse in Programmiersprachen wie Python, Java oder C++ sind in vielen Bereichen gefragt. Sie ermöglichen nicht nur die Entwicklung von Software und Apps, sondern auch die Automatisierung von Prozessen in verschiedenen Branchen wie Finanzwesen, Gesundheitswesen oder in der Automobilindustrie. Zudem entwickeln diese Kenntnisse die Fähigkeit, Probleme logisch zu analysieren und effiziente Algorithmen für Lösungen zu entwerfen. Programmieren ist nichts für Dich?  Wenn dem so ist, dann ist es schon mal gut, sich mit der Aussagenlogik (z.B. Wenn-dann-Verknüpfungen) zu befassen. Sie fördert das kritische Denken und die Problemlösungsfähigkeiten, was für die berufliche Entwicklung und die Bewältigung komplexer Herausforderungen in verschiedenen Bereichen wichtig ist.

Vergleich der Einstiegsgehälter:

Wie stehen denn eigentlich die Verdienstmöglichkeiten?

Die Einstiegsgehälter in technologiebezogenen Berufen sind oft höher als in vielen anderen Branchen. Ein direkter Vergleich hängt jedoch von der Region, dem spezifischen Berufsfeld und dem Niveau der Qualifikation ab. Generell gilt:

Absolventinnen in technischen Berufen starten in der Regel mit höheren Gehältern als diejenigen in Geisteswissenschaften, da technische Fähigkeiten auf dem Arbeitsmarkt wie bereits erwähnt aktuell stärker nachgefragt werden. Während Betriebswirtschaftsabsolventen auch gute Einstiegsgehälter erzielen können, bieten „Tech-Rollen“ oft ein schnelleres Gehaltswachstum.

Abbildung 1 zeigt das aktuelle durchschnittliche Bruttoeinstiegsgehalt für Hochschulabsolventinnen nach Studienrichtung in Deutschland. Wirtschaftsinformatik und Informatik werden in Bezug auf den Verdienst nur noch von den Wirtschaftsingenieuren und Naturwissenschaftlerinnen übertroffen und gehören zu den Top 5 Studiengängen mit den höchsten Einstieggehältern.

Abbildung 1: Aktuelles durchschnittliches Bruttoeinstiegsgehalt für Hochschulabsolventinnen

Quelle: Statista


Ein Technologiestudium ist also ein Schlüssel zu vielfältigen und zukunftsweisenden Karrieren in einer technologieorientierten Welt. Mit hoher Nachfrage am Arbeitsmarkt und der Möglichkeit, in diversen Branchen tätig zu sein, bietet es Flexibilität und sehr attraktive Verdienstmöglichkeiten.

Möchtest du mehr über Technologie-Studiengänge erfahren, dann komme einfach zur Info-Session der GoVersity.

Immer donnerstags um 18:00 Uhr-18:30 Uhr. Melde Dich hier unverbindlich an. Wir freuen uns auf Dich!

In 18 Monaten zum Master in Data Science and AI.

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Studiengänge der Zukunft

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Zukunftsorientiertes Studium

Die rasante Entwicklung der Arbeitswelt und die fortschreitende Digitalisierung stellen eine Herausforderung dar, doch ein zukunftsorientiertes Studium bietet den Schlüssel zu vielfältigen beruflichen Möglichkeiten und einer vielversprechenden Karriere.

Was genau ist eigentlich ein Studium mit Zukunft?

Bei einem Studium mit Zukunft sind in der Regel nicht nur die Berufsaussichten vielversprechend, sondern auch das Gehalt. Wenn man also nach zukunftssicheren Studiengängen sucht, lohnt es sich, einen Blick auf den aktuellen Arbeitsmarkt zu werfen, denn dort zeichnet sich derzeit ab, wo der größte Bedarf an Fachkräften ist. Meist sind es Studiengänge aus dem MINT-Bereich, also Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften und Technik. Aber auch Absolventinnen der sozialen und gesundheitsorientierten Studiengängen sind sehr gefragt.

Digitale Studiengänge

Wie bereits erwähnt, erleben wir durch die Digitalisierung einen rasanten Wandel in der Arbeitswelt und unser Leben wird in manchen Aspekten zunehmend einfacher und bequemer.

Viele Aufgaben werden digitalisiert und neue Arbeitsplätze und Positionen entstehen. Um diesem Wandel gerecht zu werden, werden neue Skills der Zukunft benötigt.

Die Digitalisierung ist zweifellos die Zukunft und wer die Trends beobachtet, bemerkt, dass immer mehr Studiengänge rund um das Thema Technologisierung und Games entstehen.

  • Digital Games Business: Dieses innovative, berufsbegleitende Bachelor-Programm fokussiert sich auf den Games-Markt, der stark wächst und Fachkräfte hierbei sehr gefragt sind. Es verbindet kreative Spieleentwicklung mit betriebswirtschaftlichem und technologischem Wissen. Absolventinnen erwerben Fähigkeiten in den Bereichen Interactive Storytelling, E-Sports, Data Science Management, VR/AR und Wirtschaftspsychologie für die Games-Industrie.
  • Künstliche Intelligenz (KI) und Maschine Learning (ML): Mit dem Fortschreiten von Technologie und Automatisierung wird die Nachfrage nach Fachkräften mit Kenntnissen in Künstlicher Intelligenz und maschinellem Lernen stark zunehmen.
    Maschinelles Lernen ist ein Bereich der künstlichen Intelligenz, bei dem Computer mithilfe von Algorithmen aus Daten lernen können, um Muster und Zusammenhänge zu erkennen und Vorhersagen zu treffen. Dieser Studiengang umfasst dementsprechend die Entwicklung von Algorithmen, Datenanalyse und die Anwendung von KI-Technologien in verschiedenen Bereichen wie Robotik, Gesundheitswesen, Verkehr und mehr.
  • Nachhaltige Energietechnik: Angesichts der Herausforderungen des Klimawandels gewinnt die nachhaltige Energietechnik immens an Bedeutung. Studiengänge in diesem Bereich konzentrieren sich auf erneuerbare Energiequellen, Energiespeicherung, Energieeffizienz und alternative Energietechnologien, wie Solar- oder Windenergie.
  • Data Science und Big Data: Mit der wachsenden Menge an verfügbaren Daten wird die Fähigkeit, Informationen zu analysieren und daraus Erkenntnisse zu gewinnen, immer wichtiger. Ein Studiengang in Data Science vermittelt demnach Kenntnisse in Datenanalyse, Datenvisualisierung, maschinellem Lernen und statistischer Modellierung. Statistische Modellierung ist ein Prozess, bei dem mathematische Modelle verwendet werden, um aus Daten Muster und Beziehungen zu identifizieren und Vorhersagen oder Erklärungen für bestimmte Phänomene zu liefern. Ein Beispiel für ein Phänomen, das durch statistische Modellierung untersucht werden könnte, ist die Korrelation zwischen der Anzahl der Stunden, die Studierende pro Woche lernen, und ihren Leistungen in schulischen Prüfungen. Durch statistische Analysen könnte untersucht werden, ob es eine Beziehung zwischen diesen beiden Variablen gibt und ob das Lernen einen signifikanten Einfluss auf die schulischen Ergebnisse hat.
  • Cyber Security: In einer zunehmend digitalisierten Welt werden Experten für Cybersicherheit benötigt, um Informationen, Systeme und Netzwerke vor Cyberangriffen zu schützen. Ein Studium in diesem Bereich deckt daher zum Beispiel Themen wie Netzwerksicherheit, Verschlüsselungstechniken, Forensik und Risikomanagement ab.
  • Digital Management: Das Master-Programm Digital Management bereitet Absolventinnen auf Managementpositionen in Unternehmen und im öffentlichen Dienst vor. Mit Spezialisierungen in Cyber Security, Business Intelligence, Lernende Organisation und Digital Entrepreneurship erlangen sie Fachwissen in betriebswirtschaftlichen und IT-Bereichen, was sie für Führungspositionen in fast allen Branchen attraktiv macht.

Es ist durchaus eine kluge Entscheidung, einen digitalen Studiengang zu wählen, da der Bedarf an Fachkräften bereits jetzt immens ist und in den nächsten Jahre noch weiter steigen wird. Die Möglichkeiten sind noch lange nicht ausgeschöpft und wer über neue Kompetenzen verfügt und ein Verständnis für die Digitalisierung mitbringt, kann sich auf gute Karrierechancen freuen. Ein Beispiel hierfür ist die Entwicklung der Games-Branche, die, laut der Game e.V., stetig auf knapp 10 Milliarden Euro Umsatz in 2022 gewachsen ist..

Soziale Studiengänge

Der soziale Bereich ist noch vergleichsweise neu für Akademikerinnen und bietet daher eine vielversprechende Möglichkeit der Karriereentwicklung.

Aufgrund des demographischen Wandels und der aktuellen gesellschaftlichen Entwicklungen steigt kontinuierlich die Nachfrage nach Fachkräften in sozialen Berufen. Früher dominierten vor allem Ausbildungsberufe in diesen Bereichen, doch nun wächst die Anforderung nach akademisch qualifiziertem Personal.

  • Soziale Arbeit: Der Bedarf an qualifizierten Sozialarbeiter steigt stetig. Studiengänge im Bereich Soziale Arbeit bereiten Studierende darauf vor, Menschen in schwierigen Lebenssituationen zu unterstützen und soziale Probleme zu lösen. Vielfältige Einsatzfelder finden sich in der Jugendhilfe, der Familienberatung und anderen sozialen Einrichtungen.
  • Gesundheitsmanagement: Mit dem wachsenden Gesundheitssektor und der steigenden Komplexität im Gesundheitswesen gewinnt Gesundheitsmanagement immer mehr an Bedeutung. Dieser Studiengang vermittelt Kenntnisse in den Bereichen Betriebswirtschaft, Gesundheitsökonomie, Qualitätsmanagement und Recht. Absolventinnen können also in Krankenhäusern, Kliniken, Gesundheitsämtern und anderen Gesundheitseinrichtungen Führungspositionen übernehmen.
  • Pflegewissenschaft: Der demografische Wandel und die zunehmende Bedeutung von qualitativ hochwertiger Pflege erfordern gut ausgebildete Pflegefachkräfte. Studiengänge in der Pflegewissenschaft ermöglichen eine vertiefte Auseinandersetzung mit pflegerelevanten Themen und qualifizieren für leitende Positionen in der Pflegepraxis, der Pflegeforschung und der Pflegepädagogik.
  • Psychologie: Psychologiestudiengänge sind nach wie vor gefragt. Psychologinnen können in verschiedenen Bereichen tätig sein, wie zum Beispiel in der klinischen Psychologie, der Arbeits- und Organisationspsychologie, der Schulpsychologie oder der Verkehrspsychologie.
  • Public Health: Im Bereich der öffentlichen Gesundheit werden Fachkräfte benötigt, die sich mit der Prävention von Krankheiten, der Gesundheitsförderung und der Verbesserung der Gesundheitsversorgung befassen. Public Health ist in den meisten Fällen also ein interdisziplinärer Studiengang und eröffnet Berufsperspektiven in Gesundheitsbehörden, Forschungseinrichtungen und Non-Profit-Organisationen wie Peta oder Greenpeace..

Zusammenfassend lässt sich sagen, dass ein Studium mit Zukunft eine Investition in die Karriere und dadurch die eigene Zukunft ist. Allerdings ist es wichtig anzumerken, dass weitere Faktoren relevant sind für den beruflichen Erfolg. Es erfordert nämlich auch persönliches Engagement, Fleiß und die Bereitschaft, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln.

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Tipps und Tricks für eine erfolgreiche Jobsuche nach dem Studium

Ein Abschluss ist in greifbarer Nähe, und mit ihm beginnt eine aufregende Reise in die Welt des Berufslebens. Die Jobsuche nach dem Studium kann jedoch eine herausfordernde Phase sein, da man mit vielen neuen Möglichkeiten und Entscheidungen konfrontiert wird. Damit du einen erfolgreichen Start ins Berufsleben hast, möchten wir dir fünf wichtige Tipps und Tricks geben, die dir bei der Jobsuche helfen werden. 

1. Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken: Eines der wichtigsten Dinge, die du nach dem Studium tun kannst, ist, dein berufliches Netzwerk aufzubauen. Verbinde dich mit ehemaligen Kommilitonen, Professorinenn, Alumni aus deinem Bereich. Nutze soziale Medien wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich über potenzielle Karrieremöglichkeiten zu informieren. Du kannst auch auf Karrieremessen, Networking-Veranstaltungen und  an Events teilnehmen. Networking ermöglicht es dir, von Insiderinformationen zu profitieren und dich über Stellenangebote zu informieren, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind. 

2. Optimiere deinen Lebenslauf: Dein Lebenslauf ist deine Visitenkarte für potenzielle Arbeitgeber. Es ist wichtig, dass er übersichtlich, gut strukturiert und auf den Punkt gebracht ist. Passe ihn an die Stellenangebote an, auf die du dich bewirbst, und betone NUR die relevanten Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, dass er fehlerfrei ist und deine Kontaktdaten enthält. Nenne deine Erfahrungen zuerst. Ein guter Lebenslauf kann den Unterschied machen und dich von anderen Bewerbern abheben. 

3. Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor: Ein Vorstellungsgespräch kann nervenaufreibend sein, aber eine gute Vorbereitung gibt dir Selbstvertrauen. Recherchiere über das Unternehmen, zeige Interesse an seiner Kultur und Mission. Bereite Antworten auf häufig gestellte Fragen vor und übe das Präsentieren deiner Erfahrungen und Fähigkeiten. Es ist auch wichtig, Stärken und Fähigkeiten zu identifizieren. Dies kannst Du zum Beispiel mit dem Stärken-Scan tun. Stelle aber auch eigene Fragen zum Unternehmen und zur Stelle. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation.  

4. Praktika und Co: Wenn du während des Studiums die Möglichkeit hast, Praktika oder Werksstudententätigkeiten in deinem gewünschten Berufsfeld zu absolvieren, nutze diese Chance. Praktika bieten wertvolle Einblicke in die Arbeitswelt und ermöglichen es dir, praktische Erfahrungen zu sammeln. Arbeitgeber schätzen Bewerberinnen mit relevanten Erfahrungen und Praktika können dir helfen, dein Fachwissen zu vertiefen und dein Netzwerk zu erweitern.  

5. Nutze die Ressourcen deiner Hochschule: Viele Hochschulen bieten Karriereberatungsdienste für Studierende und Absolventen an. Nutze diese Ressourcen, um Unterstützung bei der Jobsuche zu erhalten. Die Karriereberater haben oft auch Zugang zu Stellenangeboten, die speziell für Absolventen und Studierende ausgeschrieben sind. 

Die Jobsuche nach dem Studium kann zunächst entmutigend erscheinen, aber mit den richtigen Methoden und einer positiven Einstellung und Geduld, kannst du deine Chancen auf einen erfolgreichen Start ins Berufsleben erheblich steigern. 

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Was macht ein Wirtschaftspsychologe? Einblick in den Berufsalltag

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Ein Wirtschaftspsychologe ist ein Experte für die Anwendung von psychologischen Konzepten und Methoden in der Wirtschaft und im Arbeitsleben. Er untersuchen zum Beispiel, wie sich die Motivation und das Verhalten von Menschen im beruflichen Kontext auf die Leistung und die Zufriedenheit am Arbeitsplatz auswirken. Er kann auch dabei helfen, Führungsstile und Führungsmethoden zu entwickeln und zu evaluieren, um die Effektivität von Führungskräften zu verbessern.

Wirtschaftspsychologinnen arbeiten häufig in Unternehmen, in Beratungsfirmen oder in der akademischen Forschung. Sie können auch in der Personal- und Organisationsentwicklung tätig sein und sich mit Themen wie der Auswahl und Förderung von Mitarbeiterinnen, der Gestaltung von Arbeitsplätzen und der Verbesserung von Team-Dynamiken beschäftigen.

Der Berufsalltag von Wirtschaftspsycholog:innen

Der Berufsalltag eines/einer Wirtschaftspsychologin hängt davon ab, in welchem Bereich er/sie tätig ist. Folgend sind einige Beispiele für mögliche Tätigkeitsbereiche eines Wirtschaftspsycholog:in:

  • In Unternehmen: Wirtschaftspsychologen, die in Unternehmen tätig sind, können zum Beispiel daran arbeiten, Führungskräfte zu entwickeln oder Mitarbeiterauswahlverfahren zu gestalten. Sie können auch bei der Gestaltung von Arbeitsplätzen und der Verbesserung von Teamdynamiken mitwirken.
  • In Beratungsfirmen: Wirtschaftspsychologinnen, die in Beratungsfirmen tätig sind, können Unternehmen bei der Lösung von Problemen im Bereich Personal und Organisation beraten. Sie können zum Beispiel dabei helfen, Führungskräfte zu entwickeln oder Mitarbeitermotivation zu verbessern.
  • In der akademischen Forschung: Wirtschaftspsychologen, die in der akademischen Forschung tätig sind, können zum Beispiel an der Universität oder in einem Forschungsinstitut arbeiten. Sie können sich mit verschiedenen Themen im Bereich Wirtschaftspsychologie beschäftigen und ihre Ergebnisse in wissenschaftlichen Publikationen veröffentlichen.
  • In Werbeagenturen oder in der Marketingbranche: Wirtschaftspsychologinnen arbeiten in der Werbung und beraten Unternehmen bei der Entwicklung von Werbekampagnen. Sie helfen dabei, die Zielgruppe genau zu analysieren und die Werbung so auszurichten, dass sie möglichst wirksam ist.

Wirtschaftspsychologinnen im Unternehmen: Aufgaben und Verantwortungen

Im Allgemeinen könnte der Berufsalltag eines Wirtschaftspsychologen folgende Aufgaben beinhalten:

  1. Durchführung von wirtschaftspsychologischen Untersuchungen und Analysen
  2. Entwicklung von Konzepten und Methoden zur Verbesserung von Leistung und Zufriedenheit am Arbeitsplatz
  3. Beratung von Unternehmen bei der Lösung von Problemen im Bereich Personal und Organisation
  4. Durchführung von Schulungen und Workshops für Führungskräfte und Mitarbeiter
  5. Veröffentlichung von wissenschaftlichen Artikeln und Vorträgen zu wirtschaftspsychologischen Themen
  6. Mitarbeit bei der Gestaltung von Führungsstilen und Führungsmethoden
  7. Mitarbeit bei der Auswahl und Förderung von Mitarbeitern
  8. Mitarbeit bei der Gestaltung von Arbeitsplätzen und der Verbesserung von Teamdynamiken
  9. Untersuchung von mentalen und emotionalen Prozessen bei Verbrauchern, um dadurch wirksame Werbekampagnen zu entwickeln
  10. Konzeption und Umsetzung von Werbekampagnen für verschiedene Kunden und Evaluation der Wirksamkeit von Werbekampagnen
  11. Durchführung von Marktforschungen, Entwicklung von Kundenbindungsprogrammen und -aktivitäten sowie Analyse von Kundenfeedback und -daten

Der Berufsalltag einer Wirtschaftspsychologin kann sehr abwechslungsreich sein und je nach Tätigkeitsbereich unterschiedliche Schwerpunkte haben.

Zukunftsaussichten mit einem Studium der Wirtschaftspsychologie

Die Zukunftsaussichten und die Gehaltsentwicklungen für Wirtschaftspsychologinnen sind insgesamt sehr gut. Es gibt eine wachsende Nachfrage nach Experten, die in der Lage sind, die psychologischen Aspekte von wirtschaftlichen Prozessen zu verstehen und zu analysieren. Wirtschaftspsychologen sind in vielen Bereichen tätig, beispielsweise in der Personalentwicklung, im Marketing, in der Marktforschung oder im Management. Sie können in Unternehmen, in der Beratung oder in der akademischen Welt arbeiten.

Ein Studium in Wirtschaftspsychologie ist in der Regel erforderlich, um in diesem Bereich tätig zu werden. Es gibt verschiedene Möglichkeiten, einen entsprechenden akademischen Abschluss zu erwerben, beispielsweise ein Bachelorstudium oder Masterstudium.

Insgesamt bietet der Beruf der Wirtschaftspsychologie viele interessante Karriereperspektiven und die Möglichkeit, sich in unterschiedlichen Bereichen zu spezialisieren. Es ist wichtig, dass Wirtschaftspsychologinnen immer auf dem neuesten Stand der wissenschaftlichen Erkenntnisse bleiben, um ihre Kompetenzen zu erweitern und ihre Fähigkeiten auf dem Arbeitsmarkt zu verbessern.

Möchtest Du mehr über den Studiengang Wirtschaftspsychologie erfahren? Dann lass Dich von einem unserer Study-Coaches persönlich beraten über das Bachelorstudium bzw. Masterstudium der Wirtschaftspsychologie oder schau Dich gern auf unseren nachfolgenden Webseiten um:

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